Ada banyak sekali resiko yang dihadapi dengan adanya pengangguran terselubung. Pengangguran terselubung atau pengangguran tersembunyi (hidden unemployment) memiliki dua konsep yang sedikit berbeda, berdasarkan pengertian yang diberikan kepada angkatan kerja.
Pengangguran terselubung menurut Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) adalah keadaan menganggur dari angkatan kerja yang tidak dilaporkan atau tidak terdata dengan baik secara statistik, karena mereka tidak giat dan aktif dalam mencari kerja (meskipun sebenarnya mereka menginginkan pekerjaan)
Sedangkan pengertian pengangguran terselubung menurut konsep yang umum adalah tenaga kerja yang tidak mampu bekerja secara optimal dan produktif karena dipilih namun tidak sesuai dengan bakat dan kemampuannya.
Akibat Pengangguran Tersembunyi
Pengangguran tersembunyi dapat menyebabkan berbagai dampak negatif yang bisa berakibat pada perekonomian, beberapa diantaranya :
- Penurunan tingkat kepercayaan diri dan motivasi dari sobat sibakua. Tentunya ini bisa berdampak negatif pada kesehatan mental dan kualitas hidup mu sebagai karyawan.
- Menyebabkan penurunan pendapatan, sehingga pekerja kurang mampu memenuhi kebutuhan dasar mereka, yang pada akhirnya bisa meningkatkan resiko terjadinya kemiskinan dan memperburuk kualitas hidup.
- Menimbulkan dampak negatif bagi negara secara umum, seperti menurunnya produktivitas dan pertumbuhan ekonomi yang melambat.
- Menyebabkan terjadinya risiko kesehatan mental, dan menghambat pengembangkan kemampuan dan keterampilan angkatan kerja
Penyebab Pengangguran Terselubung
Ada beberapa faktor yang dapat menjadi penyebab seseorang mengalami masa pengangguran yang terselubung, antara lain:
- Kurangnya keahlian dan kompetensi yang diperlukan oleh dunia kerja
- Terbatasnya lowongan pekerjaan yang tersedia di tempat tinggal
- Tingginya persaingan antar pelamar lain untuk posisi yang sama.
- Masalah kesehatan mental dan ketidaksesuaian lingkungan kerja
- Masalah disabilitas yang menghalangi seseorang untuk bekerja.
- Minimnya minat atau motivasi angkatan kerja untuk mencari pekerjaan.
- Krisis ekonomi atau perubahan teknologi yang memengaruhi tingkat pengangguran
- Dan faktor lain yang bersifat eksternal
Cara Mengatasi Pengangguran Terselubung
Untuk menanggulangi pengangguran tersembunyi ini, tidak hanya dengan menciptakan lapangan kerja yang berkualitas. Tapi juga ada beberapa langkah yang harus diambil supaya ini bisa terselesaikan dengan optimal. Berikut diantaranya :
Baca juga : Lowongan Kerja yang Kreatif dan Inovatif
Mengadakan Pelatihan Softskill
Memperbaharui dan mengembangkan keahlian bagi angkatan kerja bisa mengurangi angka pengangguran terselubung. Kegiatan ini berguna agar para angkatan kerja dapat bersaing di pasar kerja yang semakin ketat.
Mengadakan pelatihan, workshop atau seminar yang mempelajari sesuatu yang dibutuhkan oleh dunia kerja menjadi hal yang bisa dilakukan oleh berbagai pihak, terutama dinas ketenagakerjaan setempat
Jadi sobat sibakua bisa mertimbangkan untuk mengikuti pelatihan atau kursus demi meningkatkan kemampuan kalian menjadi lebih menarik bagi perusahaan. Setelah sebelumnya membuat daftar target perusahaan yang ingin kamu lamar
Meningkatkan Indeks Kebahagian Karyawan
Karyawan yang bahagia dan merasa aman dalam bekerja akan memberikan kinerja yang maksimal dan terhindar dari pengangguran terselubung yang bisa merugikan perusahaan.
Ada beberapa langkah strategis yang bisa dilakukan, seperti Memberikan pengakuan dan apresiasi, memberikan fleksibilitas dalam bekerja, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif
Selain itu memberikan peluang untuk berkembang, berkreasi dan berinovasi, memberikan keadilan dalam penggajian, beban kerja dan tanggung jawab yang proporsional, dan juga memberikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.
Menyediakan Platform Loker yang Mudah Diakses
Platform pencarian lowongan kerja menjadi hal yang penting untuk dipertimbangkan dalam mengurangi pengangguran tersembunyi.
Mencari informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia di pasar kerja dan melamar untuk posisi yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman sobat sibakua.
Kamu bisa pertimbangkan untuk memperluas jangkauan pencarian pekerjaan kamu, seperti dengan mencari lowongan pekerjaan di luar kota atau mencoba pekerjaan yang berbeda dari disiplin ilmu mu
Dan cobalah untuk berkolaborasi dengan teman atau kenalan untuk mendapatkan referensi supaya kamu bisa terbantukan dalam pencarian pekerjaan sesuai dengan kemampuan kalian.
Memperluas Kesempatan Kerja Freelance
Membuka lowongan kerja freelance juga bisa mengurangi pengangguran terselubung. Karena dengan banyak nya lowongan kerja lepas, bisa menambah taraf hidup banyak orang diluar jam kerja.
Kesempatan kerja freelance atau pekerja online lepas bisa benar benar menghasilkan, seperti misalnya youtuber, blogger, jualan online dan lainnya.
Seperti blog personal kosngosan ini yang tidak bisa dibandingkan dengan situs media resmi, tapi tetap bisa menghasilkan bayaran pasif dari adsense setiap bulanannya.
Apalagi kamu yang seorang lulusan IT, ada banyak lowongan kerja yang tersedia secara freelance. Seperti desainer logo, translator, programing, security hack dan lainnya.
Menyediakan Lowongan Kerja bagi Kaum Marginal
Kaum marginal atau minoritas yang pada umumnya tidak dilirik dalam dunia kerja, bisa dimaksimalkan potensinya untuk dipekerjakan melalui serangkaian proses dan pemberian alat bantu supaya bisa bekerja dan produktif.
Hal ini secara umum bisa mengurangi pengangguran terselubung yang dialami oleh negara. Contohnya kaum dengan disabilitas yang mungkin menghadapi kesulitan dalam mencari pekerjaan.
Akan tetapi ada beberapa organisasi atau perusahaan yang menawarkan lowongan kerja yang khusus untuk orang dengan disabilitas dan tentu saja ini sangat berguna untuk mengurangi pengangguran tersembunyi.
Pemerataan Kesempatan Kerja di Seluruh Daerah
Negara juga harus bisa memberikan kesempatan kerja yang sama bagi warga negara nya di seluruh daerah, kabupaten atau kota tidak dipengaruhi oleh sentralisasi di pulau jawa.
Pemerataan kesempatan kerja di seluruh daerah merupakan tantangan besar di banyak negara, terutama di negara-negara berkembang. Beberapa langkah untuk memenuhi hal tersebut seperti meningkatkan akses pendidikan, peningkatan infrastruktur, penerapan teknologi dan kebijakan yang mendukung.
Proses Rekrutmen Kerja yang Lebih Ketat
Kenapa pengangguran terselubung bisa terjadi? Hal ini bisa saja karena proses rekrutmen tidak berjalan dengan baik, sehingga membuat banyak tenaga kerja tidak bekerja sesuai dengan softskill dan passion milik nya.
Rekrutmen pekerja yang ketat menjadi proses seleksi yang sangat penting. Karena ini adalah cara perusahaan untuk mencari calon karyawan terbaik
Hal ini dilakukan secara hati-hati dan cermat untuk memastikan bahwa hanya calon karyawan yang terbaik dan paling sesuai yang dipilih untuk bergabung dengan perusahaan
Kesimpulan
Pengangguran terselubung pada akhirnya bisa menjadi masalah yang signifikan dalam perekonomian di Indonesia. Hal ini karena mereka tidak dihitung dalam statistik pengangguran yang resmi, namun apabila dibiarkan, mereka dapat mempengaruhi kesehatan perekonomian dan ketenagakerjaan nasional.
Oleh karena itu, penting untuk memperhitungkan pengangguran terselubung dalam analisis kebijakan ekonomi saat ini. Semoga beberapa tips dari kosngosan diatas bisa bermanfaat buat pemangku kebijakan. Jangan lupa bookmart dan share artikel ini di browser mu ya, sampai jumpa pada postingan lainnya!